今年度は、新型コロナウィルス感染症の影響もアフターコロナとも言われる状況となりYEG活動も対面での交流や活動を計画出来るようになりました。
しかしながら、昨今の経営を取り巻く環境は、円安、コスト・物価高、人手不足をはじめとする厳しい環境が続いております。　また、企業の役割においても、SDGsを代表とされる持続可能性や、環境、多様性等、の姿勢や考え方もより求められる時代になっています。

令和5年度のスローガンを『Potential and Civic Pride』とさせて頂きました。
まず『Potential』に込めた想いは、自分自身では気が付きにくい魅力や可能性を、YEGの仲間や他団体や地域の方々との交流や事業を通じて、発見や再認識が出来る場でありたいと思っております。個人を尊重し合い、より良い点を見つけ合いながらお互いの価値を高めていきたいと思っております。
その為の組織運営として、従来の委員会制では無く、各事業毎にリーダーを中心とする実行委員会制にチャレンジ致します。各リーダーが、各事業の企画運営を担う形となり、多くの会員に委員長を経験できる機会を増やし、可能性を活かして頂きたいと思っております。

次に『Civic Pride』というワードの自体の意味は、＜地域をより良い場所にするために、自分自身が関わっているという当事者意識や自負心＞を表す言葉になります。
起源は産業革命時のイギリスの都市誕生時の、市民の使命や誇りとして生まれています。
私たちはこの勝山で事業を営むものとして、地域をより良い場所にするには何が出来るのかを学ぶ場でもありたいと思っております。
その為の機会の一つとして、他の地域のYEG単会の仲間から学べることや参考に出来る事も数多くあると思っており、『敦賀YEG』『大野YEG』『鶴岡YEG』との交流や、『YEG全国大会（小松）』参加等を行って参ります。

商工会議所青年部には様々なPotential（可能性）があり、各会員一人一人においても地域の皆さんにおいても求められる存在になれるように活動して参りたいと思います。